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    發表時間:2019-3-22 09:04

    他在富士康打工,卻靠玩“快手”年賺100萬



    冇有 發表在 辣眼時評 華聲論壇 http://www.okfdzs1992.com/forum-76-1.html


      早晨八點半,程斌習慣性地打開快手,拍了一段富士康食堂的素材,簡單地剪輯后配上“富士康食堂”的標簽,就這樣發出了他今天的第一個視頻。

      緊接著,他又打開了一個名為“深圳龍華富士康招募群8”的QQ群,把視頻截圖發到群里,附上了今天的招工信息:“好消息!成都富士康招工繼續!18至45歲男女不限,加班多,月薪6000以上,請各位把握機會,名額有限!”

      這差不多是他每天的固定動作,風雨無阻。運氣好的話,一天能吸引到幾個網絡另一端的小青年找他報名入廠,這樣,他就能分到上千元的推薦獎勵。

      程斌是富士康的老員工了,2009年就已入廠。彼時,金融危機剛過,能夠進入電子廠拿穩定的工資,對當時的年輕人來說已經是很好的歸宿。

      “那時候我們進廠都是按比例走的,別說什么獎勵,進廠都是要入廠費的!背瘫笳f,現在,情況完全反過來了。

      程斌加入招人賺錢的隊伍純屬偶然。

      他是富士康最早一批玩短視頻的人之一。最開始,也就看看那些蹦極、空中飛人的表演,這能給他帶來在廠內工作不會有的刺激體驗。但后來,當他發現只要隨便拍一拍富士康早晨上班的員工潮,很容易就能登上平臺熱門的時候,拍視頻就成了一件比看視頻還要有意思的事情。

      程斌的鏡頭記錄了富士康電子廠的方方面面:上班下班,早餐中餐,帥哥美女,滑旱冰唱K。

      隨著粉絲逐漸變多,在評論區詢問程斌如何進廠的年輕人也多了。在成功推薦了幾個網友入職后,程斌覺得,他似乎找到了一條賺錢的新路子。

      短視頻淘金

      在富士康,內部員工每推薦一個新人入廠,都可以得到一定獎勵,金額在1000元至3000元不等。

      至于短視頻平臺快手怎么成了給富士康招人的陣地之一,大概是因為雙方目標群體有很大的重疊。程斌也聽過江湖上流傳的傳說,有富士康員工通過在快手招人,一年賺了一百萬。

      其實這不是天方夜譚。

      目前在快手上擁有最多粉絲的“富士康電子廠@沖刺30萬”(以下簡稱“30萬”)的賬號主人就曾在評論區表示過,自己曾成功推薦1200人進廠,即使按招一人獎1000元算,他賺到的錢已不止一百萬。

      程斌一直很想知道“30萬”是誰,雖然他自己也在快手上小有名氣,但和“30萬”比起來還是小巫見大巫,F在,程斌的名為“富士康總部@面試官”的快手賬號粉絲已經達到8.7萬,作品總播放量達2394萬次。


      年后的這段時間正是富士康的用人旺季。最近,程斌幾乎所有空余時間都被用來解答求職者們的問題。每天晚上九點半至十一點,程斌還會在快手上通過直播進行招工咨詢,最高峰的時候,同時向他咨詢進廠信息的觀眾能達到200人。

      要成功推薦一個人進廠其實也沒有想象中那么簡單。

      在這個過程里,程斌曾遇到過各種各樣的麻煩事。進廠前有些人會連續大半個月反復向他確認一些細節;進廠后也有人事無巨細都要讓他幫忙。每當這個時候,他都會耐住性子對自己說,這些都是“錢”,要保持耐心。

      程斌之所以會這么盡責,是因為在富士康有明文規定:內推員工只有工作滿三個月之后,推薦人才能夠拿到全額獎金。這也意味著推薦人在推薦成功之后還要對內推員工的工作體驗負責。這讓他有時覺得,自己就像是富士康的免費客服。

      招工不易

      近半年來,通過短視頻招工賺錢這個路子不再是秘密。

      現在在快手上搜索“富士康面試官”,程斌的賬號排在第一名,但在他之后,名為“富士康面試官(內部推薦)”和“富士康面試官李成潔”的賬號分別以5.5萬和4.7萬的粉絲數緊隨其后。三個賬號不僅名字相似,頭像相同,連所拍攝的內容也大同小異。

      在看到“30萬”和程斌這些頭部玩家獲利之后,越來越多的人加入了到短視頻招工的淘金大潮中。

      和程斌一樣在深圳龍華富士康廠區上班的陳海也是其中之一。雖然2018年末才剛剛開始做短視頻招工平臺,但是陳海名為“富士康百科【總部】”的賬號已經擁有了2.6萬粉絲,4個月漲粉近三萬。據他透露,到目前為止已經拿到了幾十人的推薦獎勵。

      在快手上替富士康招工的人越來越多,蛋糕自然越分越小。即使是剛剛入局的陳海也能夠清晰地覺察出同行們之間日漸激烈的競爭。

      最初,陳海也是在身邊朋友的影響之下注冊了快手賬號,但是在哪里看官方招工信息,如何制作回復信息的模板,面試時會有什么問題等等這些招工過程中的細節,陳海都不是很了解。

      起初朋友們還會帶帶他,幫他解答一些疑問,直播招工的時候讓他旁觀學習,但是漸漸地朋友們也失去了手把手教學的耐心,到現在他們已經很少交流!鞍涯銕饋憩F在有些人都后悔了!闭劦竭@些朋友,陳海也很無奈,“現在就是各做各的,有的甚至都把你拉黑了!

      在行業內,像陳海和朋友之間這種“各做各的”的模式已經算是客氣,惡性競爭也是存在的。自己的直播間被別家的招工信息刷屏的事情,程斌和陳海都不止一次遇到過。

      出于自己的生意考慮,程斌都會把這些人踢出直播間,而陳海礙于同行的面子還是會一定程度默許這種行為,“只要不太過分他在那里就在那里吧,因為我有時候也會去看其他人直播!

      因為這種刷屏現象的存在,各個招工主播都對同行們進行嚴防死堵,不允許他們相互串直播間。即使是像陳海這樣一言不發的“潛水黨”,在被發現之后也會被主播踢出直播間。

      除了同行競爭之外,招進來的年輕工人對于進電子廠做工的散漫態度也讓招工的收入大打折扣。

      據光大證券的數據顯示,2013年本科生選擇進入制造業工作者所占比重為25.8%,到2017年這一數據已經下降到了19.2%,年輕人越來越不愿意投身制造業。

      在這樣的背景下,程斌所招到的“90后”員工里,體驗過流水線工作之后還能待滿三個月的人,據他估計只有20%;陳海的情況同樣不容樂觀,有時候他想了解一下新員工的工作情況,一打聽才知道,原來那個經自己內推進廠的員工已經離職了。


      十年前程斌入廠的時候,富士康還是個很受追捧的地方。如果想進入富士康工作,首先要在身高體重等身體素質上符合硬性指標,年齡也要符合限制,一切達標之后,男員工要上交1300元入廠費,女員工則要上交1200元,繳費完成之后才能成功入職,而那時富士康一個普通員工月薪僅僅只有470元。

      較之于十年之前,現在富士康不僅招人標準有所下降,薪資和工作環境也有了一定改善。年齡18歲以上45歲以下,身體健康就可以進廠,并且在招工旺季進廠還可以享受200元新人獎勵、車費報銷等等福利。

      據富士康2018年財報顯示,除去工人薪資的部分,在前三季度富士康在員工福利方面已經投入近4000萬美元。但是即便如此,依然很難留下正在“逃離制造業”的年輕員工。

      聊到這些年輕人,陳海忍不住嘆氣,“你問這些年輕人為什么出來工作,他說他是來體驗生活的,不是來賺錢的,不是來工作的,所以干得不開心拍拍屁股就可以走了!

      鐵打的富士康,流水的員工

      事實上,程斌和陳海近幾年也產生了離開的打算。

      去年,富士康爆發了裁員潮,有很多師級員工主動報名被裁掉以換取高額的裁員賠償。當時,和程斌一同進廠的幾個朋友都在被裁之列。據程斌說,他們中有人找到了適合的工作轉身進了另一個電子廠,也有人借著積攢下的人脈賣起了保險,還有人拿著賠償得來的啟動資金做起房地產生意,收入比富士康做工時還要多。

      2009年入廠的程斌現在也有了十年工齡,如果按照勞動合同法“N+1”的規定,他所獲得的裁員賠償也是一筆不菲的收入。至于被裁掉之后做些什么,程斌的想法很多,開網店,開餐館或者繼續招工都可以維持生計。

      和程斌不同,計算機專業的陳海并非一線員工出身,而是早早步入了技術人員的行列。相比于普通工人他底薪更高,加班也少,但是相比于廠外的待遇,富士康的工資還是少了一些。幾年前,因為一份工資待遇更好的工作,陳海曾經跳槽離開了富士康,但是因為外面的工作壓力太大,最后還是選擇回到廠里。

      一年前,陳海結婚了,婚后很快有了小孩,組建家庭之后富士康的工資就顯得有些捉襟見肘。在被問到業余時間一般會做什么來娛樂的時候,他直言,“現在對于我們這種人沒有什么娛樂了,就是賺錢!备鴦e人開始做短視頻招工也是出于養家的考慮。

      而關于第二次離開富士康這件事,陳海有自己的規劃。去年陳海所在的部門沒有分到裁員名額,他也并不著急著離開,那時候他所找到的新工作情況還不是很明朗,這次他要等到足夠了解廠外的那份工作,包括薪資、福利、待遇一切談妥之后,再選擇離開。

      “鐵打的富士康,流水的員工!奔幢銌T工們來來去去,這座巨大的代工廠也不會停止自己的運作。程斌、陳海這批老員工們打算著出廠的同時,也不斷有人在拜托他們內推自己進廠。

      員工們的來來去去自然都有原因,但是陳海似乎已經通過短視頻給出了自己的答案。

      “在廣東沒有愛情,只有流水線和上不完的班,如果你沒有錢,那你就什么都不是!边@是陳海一段短視頻作品里的臺詞,視頻里他惡狠狠地盯著屏幕,把玩笑話講得極為認真。

     。☉茉L者要求,程斌、陳海為化名)

    【恭喜,該文被華聲論壇首頁選錄,特獎勵花生2,玫瑰2。請查收!~】



    本帖最近評分記錄
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    回復時間:2019-3-22 10:29
    扒手先生眼快手快,抵不過網絡快手身手敏捷也。呵呵!

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    回復時間:2019-3-22 15:53
    咱是長見識了,說明咱落伍了。

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    回復時間:2019-4-21 21:09
    富士康這樣的企業要靠這手段招工,說明中國的世界工廠地位堪憂,富士康在深圳這樣的地方工資也不高,而物價房價非常高,富士康要不要轉移陣地?

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    回復時間:2019-5-26 18:27
    我被生活的浪花驚著了,抬眼望,當今的弄潮兒走在前面不是一步兩步。

    隱身或者不在線

    回復時間:2019-6-11 15:16
    機會是有,但看是否有發現機會的眼睛~

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